Les bases de la comptabilité : Initiation – Perfectionnement

Formation créée le 21/07/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

19 heures (2.64 jours)

Accessibilité

Oui
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Les bases de la comptabilité : Initiation – Perfectionnement


La comptabilité constitue un outil indispensable pour piloter efficacement une entreprise, comprendre sa situation financière et prendre des décisions éclairées. Cette formation permet aux participants d'acquérir les fondamentaux de la comptabilité générale tout en développant progressivement des compétences plus avancées pour analyser les documents comptables, enregistrer les opérations courantes et interpréter les principaux indicateurs financiers. Alternant apports théoriques, exercices pratiques et études de cas, cette formation offre une approche concrète permettant une application immédiate des acquis en entreprise.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les principes fondamentaux de la comptabilité générale.
  • Identifier les obligations comptables d'une entreprise.
  • Maîtriser le fonctionnement du bilan et du compte de résultat.
  • Enregistrer les principales opérations comptables courantes.
  • Comprendre le fonctionnement des comptes de TVA.
  • Réaliser les écritures d'achats, de ventes, de trésorerie et d'immobilisations.
  • Contrôler la cohérence des écritures comptables.
  • Lire et analyser les principaux documents financiers.
  • Utiliser les données comptables comme outil de pilotage de l'entreprise.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants de TPE/PME.
  • Créateurs ou repreneurs d'entreprise.
  • Assistants administratifs.
  • Gestionnaires.
  • Collaborateurs souhaitant acquérir des compétences en comptabilité.
  • Toute personne désirant comprendre les mécanismes comptables.
Prérequis
  • Aucun prérequis n'est nécessaire. Une maîtrise des opérations mathématiques de base est recommandée.

Contenu de la formation

Module 1 – Les fondamentaux de la comptabilité (4 heures)
  • Les objectifs de la comptabilité.
  • Les obligations légales.
  • Les différents documents comptables.
  • Les principes comptables fondamentaux.
  • Le plan comptable général.
  • Les notions d'actif, passif, charges et produits.
  • Atelier pratique : Identifier les principaux comptes d'une entreprise.
Module 2 – Le fonctionnement des comptes (4 heures)
  • Le fonctionnement des comptes.
  • Débit et crédit.
  • Les journaux comptables.
  • Le grand livre.
  • La balance comptable.
  • Les écritures simples.
  • Exercices pratiques : Création d'écritures comptables.
  • Utilisation du plan comptable.
Module 3 – Les opérations courantes (5 heures)
  • Comptabilisation des achats.
  • Comptabilisation des ventes.
  • La TVA collectée.
  • La TVA déductible.
  • Les règlements clients et fournisseurs.
  • Les opérations bancaires.
  • Les opérations de caisse.
  • Les immobilisations.
  • Les amortissements (initiation).
  • Cas pratiques : Enregistrement complet d'un cycle achats.
  • Enregistrement complet d'un cycle ventes.
Module 4 – Lire et analyser les documents comptables (3 heures)
  • Le bilan comptable.
  • Le compte de résultat.
  • Les soldes intermédiaires.
  • Les principaux ratios financiers.
  • Analyse simple de la rentabilité.
  • Analyse de la trésorerie.
  • Étude de cas : Lecture commentée des comptes annuels d'une PME.
Module 5 – Comptabilité et pilotage de l'entreprise (3 heures)
  • Les indicateurs de gestion.
  • Les tableaux de bord.
  • Le suivi de trésorerie.
  • Les marges.
  • Les seuils de rentabilité.
  • Les erreurs comptables fréquentes.
  • Les relations avec l'expert-comptable.
  • Cas pratique final : Analyse d'une situation comptable complète et recommandations de gestion.

Équipe pédagogique

Fabrice Benayoun, fondateur de BE Consulting, est un expert en gestion d’entreprise et formation individualisée. Ancien Directeur du Développement et du Golf de Valgarde au sein de la Société d’économie mixte de La Garde (SAGEM) pendant 10 ans, Fabrice a piloté des projets stratégiques, renforçant son expertise en gestion et optimisation des ressources. En tant que Directeur Général Associé au sein d'un centre d'affaires varois et de son organisme de formation, il a conçu des programmes variés dans la gestion financière, le management, et le développement commercial, la communication tout en accompagnant des entreprises d'envergure comme LV BATIMENT, AERAUTEC, START PEOPLE et LIGNES d’AZUR. Son approche repose sur des formations sur mesure, adaptées aux besoins des dirigeants, avec un accompagnement personnalisé pour garantir des résultats concrets et durables.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Méthodes mobilisées : exposés, études de cas, mises en situation.
  • Moyens pédagogiques : Livret pédagogique numérique remis aux stagiaires.
  • Supports de formation numériques.
  • Exercices progressifs.
  • Cas pratiques issus d'entreprises.
  • Utilisation de tableaux comptables.
  • Simulations d'enregistrements comptables.
  • Accès à un extranet pédagogique regroupant les supports de cours.
  • Évaluation : Questionnaire de positionnement en début de formation.
  • Exercices pratiques tout au long du parcours.
  • Études de cas.
  • Évaluation finale des acquis.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Livret pédagogique numérique remis aux stagiaires.
  • Supports de formation numériques.
  • Exercices progressifs.
  • Cas pratiques issus d'entreprises.
  • Utilisation de tableaux comptables.
  • Simulations d'enregistrements comptables.
  • Accès à un extranet pédagogique regroupant les supports de cours.

Qualité et satisfaction

70 % de réussite au test de validation des acquis de la formation.

Accessibilité

La formation est conçue pour être accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques pourront être mis en place en fonction des besoins individuels, tels que l'adaptation des supports pédagogiques (documents en format audio ou texte agrandi) ou l'utilisation de technologies d'assistance. De plus, les locaux de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et un référent handicap est disponible pour accompagner les apprenants tout au long du parcours de formation afin de garantir un environnement d’apprentissage inclusif.